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企業(yè)理念

NSK的企業(yè)理念體系,闡述了有關(guān)NSK要成為什么樣的企業(yè);NSK在21世紀(jì)應(yīng)有的企業(yè)形象;以及為確立這一形象,作為NSK的一名員工,應(yīng)該如何思考并付之行動等內(nèi)容。這既是NSK今后面向社會公布的所有信息之基礎(chǔ),也是我們NSK全體員工共同的心理準(zhǔn)備及行為準(zhǔn)則。

NSK的企業(yè)理念體系由企業(yè)理念、經(jīng)營姿態(tài)、對外宣傳、公司內(nèi)部口號四個部分構(gòu)成。

企業(yè)理念

NSK通過“ MOTION & CONTROL (運行與控制)”,為貢獻(xiàn)一個舒適而安全的社會盡心盡力。在維護(hù)地球環(huán)境的同時, 通過在全球的事業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)國與國、人與人之間的團(tuán)結(jié)和合作。

經(jīng)營姿態(tài)

  1. 以領(lǐng)先世界的先進(jìn)技術(shù),竭誠為顧客提供最佳方案

    在進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)技術(shù)、基礎(chǔ)產(chǎn)品的同時,通過研究開發(fā)加入了新技術(shù)的新產(chǎn)品而領(lǐng)先世界,積極為顧客提供方案。

  2. 尊重每位員工的個性,挖掘他們的潛力

    培養(yǎng)能讓員工自豪勇于挑戰(zhàn)、積極創(chuàng)新、自我實現(xiàn)的企業(yè)文化。

  3. 以靈活、充滿活力的企業(yè)文化氛圍引領(lǐng)時代潮流

    不拘泥于現(xiàn)狀,領(lǐng)先時代潮流,靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

  4. 員工行為要肩負(fù)起對地區(qū)的使命感

    通過扎根當(dāng)?shù)厣鐣幕顒?,和諧融入當(dāng)?shù)厣鐣?,為?dāng)?shù)胤睒s盡心盡力。

  5. 開展全球化經(jīng)營

    基于具有全球化意識的想法,在全球范圍內(nèi)開展研究、生產(chǎn)和銷售,理解各個地區(qū)的差異,積極交流。

對外宣傳標(biāo)語

——靈活、無限 MOTION & CONTROL?——

“靈活”包括五個含義,即彈性、順暢、頑強(qiáng)、柔韌、技術(shù)水準(zhǔn)高,同時,“靈活”也象征著企業(yè)及員工的姿態(tài)。
“無限”表明了追求不斷創(chuàng)造價值、不斷成長、不斷貢獻(xiàn)的企業(yè)目標(biāo)和使命的姿態(tài)。這是NSK對廣大顧客及整個社會的應(yīng)有形象、亦是喚起社會各界好感及同感的NSK的宣傳短語。
“靈活、無限”是NSK的理念、活動領(lǐng)域及企業(yè)形象目標(biāo)的歸納總結(jié)。

公司內(nèi)部口號

超越極限,超越今天
(Beyond Limits, Beyond Today)

“極限”不單單指現(xiàn)在的自己或個人的極限,同時也表示企業(yè)、行業(yè)、地區(qū)及國家的極限。因此,我們不光要超越每一個個體的極限,同時也要超越現(xiàn)狀,據(jù)此,始終秉持不受現(xiàn)有觀念束縛的自我革新精神,創(chuàng)造NSK的未來。

輔助口號

樹立全球眼光 (Beyond Frontiers)
勇于超越自我 (Beyond Individuals)
不拘泥于常識 (Beyond Imagination)
不斷追求變化 (Beyond Perceptions)
勇敢挑戰(zhàn)未知 (Challenging the Future)

這些口號是為實現(xiàn)企業(yè)理念而制定的我們每名員工的日常行動方針。
目的在于激勵自己,提攜新人,各自在可實現(xiàn)自我的組織文化建設(shè)中加以靈活運用。